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港大研究揭延長有薪產假可顯著改善婦女心理健康 仲可以留住人才
05 Sep 2024

 

港大醫學院公共衞生學院及護理學院,聯同杜克新加坡國立大學醫學院和加拿大英屬哥倫比亞大學的研究團隊發現,香港大約逾三成的媽媽可能患有產後抑鬱症,需要進行健康評估。自2020年香港的法定有薪產假由10周增至14周後,產後婦女的心理健康得到顯著改善;出現產後抑鬱症狀的婦女減少22%,因情緒問題而影響照顧嬰兒的婦女更減少33%

 

研究團隊早前招募了1,414位符合資格的母親,平均年齡為32歲,大多從事技術性職業。她們分別在政策實施前(20208月至12月)和政策實施後(202012月至20227月)生育。

 

 

有助留住婦女在職  助解決勞工短缺問題

 

研究發現33%的受訪者可能患有產後抑鬱症,需要進行健康評估。在延長有薪產假政策實施後,出現產後抑鬱症狀的母親減少22%,(政策實施前為40.2%,政策實施後為31.5%),而在產後首兩個月內,因情緒問題而影響嬰兒照護的婦女亦減少33%

 

港大醫學院公共衞生學院臨床助理教授全劍超認為,延長有薪產假並沒有導致更多產後婦女退出勞動市場,反之更有助留住這批擁有高技術和較高教育水平的在職母親。

 

 

全劍超又指,即使只是政策上的些微改變,如增加4星期有薪產假,已能顯著改善產後婦女的心理健康。儘管如此,本港產後婦女的心理健康仍然值得關注。在參與這項研究的婦女中,有三分之一的受訪者可能患有產後抑鬱症。而其他調查結果則估計,香港產後婦女患有產後抑鬱症的比例為16%30%,視乎受訪者於何時接受評估,相較其他亞洲地區和西方社會,這些估計數字均屬偏高。

 

為推動家庭友善政策,鄰近亞洲國家政府近來亦逐步增加撥款資助有薪產假。杜克新加坡國立大學醫學院連氏慈懷研究中心高級研究員、今次研究首席調查研究員Ellie Bostwick Andres 指,新加坡上月宣布新增10周全額政府補貼有薪產假,並計劃於2026年延長有薪產假至30周。

 

資料來源:星島日報

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